Alfamidi Berangkatkan 101 Karyawan Berprestasi ke Tanah Suci

Dokumentasi Reward Umrah Karyawan Alfamidi 2026./ Ist

JAKARTA - PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) kembali memberangkatkan karyawan terbaik melalui program Trip Reward Umrah Best Employee. Memasuki tahun kelima pelaksanaannya, program apresiasi ini telah mengantarkan 101 karyawan Alfamidi untuk menunaikan ibadah umrah ke Baitullah.

Para penerima Trip Reward Umrah Best Employee merupakan karyawan terpilih yang melalui proses penilaian berdasarkan kinerja, kedisiplinan, integritas, serta kontribusi dalam mendukung operasional dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Program ini menjadi bentuk penghargaan Alfamidi atas dedikasi dan kontribusi karyawan terhadap pertumbuhan perusahaan. Para penerima reward terpilih karena secara konsisten menunjukkan performa terbaik di antara puluhan ribu karyawan Alfamidi yang tersebar di seluruh wilayah operasional.

Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, mengatakan bahwa penerima reward berasal dari berbagai unit kerja, mulai dari toko, warehouse, hingga office yang tersebar di 11 cabang Alfamidi, dari Medan hingga Ambon.

“Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi merupakan bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus menjadi kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan, dan semangat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen,” kata Christiana.

Apresiasi dan rasa syukur juga disampaikan salah satu penerima Trip Reward Umrah, Faerus Bahtiar, Kepala Toko Alfamidi di Bogor. Ia mengaku terharu mendapat kesempatan untuk menunaikan ibadah umrah melalui program apresiasi yang diberikan perusahaan.

“Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga. Terima kasih kepada Alfamidi yang telah memberikan apresiasi ini,” ungkap Faerus.

Selain Trip Reward Umrah Best Employee, Alfamidi terus menghadirkan berbagai program penghargaan dan pengembangan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Berbagai program tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung pengembangan kompetensi, kesejahteraan, dan jenjang karier karyawan.

Memasuki usia ke-19 tahun, Alfamidi berkomitmen untuk terus memperkuat budaya apresiasi di lingkungan kerja. Hal ini dilakukan agar setiap insan Alfamidi senantiasa termotivasi untuk bertumbuh, berprestasi, serta memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. (Advertorial)

Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.